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BRAND CULTURE

品牌文化
  為了實現我們的愿景,我們不斷努力、超越自我、 創造非凡、追求卓越。多元化的產品結構、多層次的知識更新、多地域的員工組合是公司執著的學習追求、不斷超越自我 、創造非凡、努力向上的價值觀念的充分體現;公司鼓勵員工樹立自信、迎接挑戰,培養高度的進取精神、敏銳的思維能 力、和諧的團隊協作、刻苦的工作作風、充分實現自我價值,所有這一切,就是為了讓我們想得更多,為社會、合作伙伴 、客戶做得更好!為了實現我們的愿景,我們不斷努力、超越自我、創造非凡、追求卓越。多元化的產品結構、多層次的 知識更新、多地域的員工組合是公司執著的學習追求、不斷超越自我、創造非凡、努力向上的價值觀念的充分體現;公司 鼓勵員工樹立自信、迎接挑戰,培養高度的進取精神、敏銳的思維能力、和諧的團隊協作、刻苦的工作作風、充分實現自 我價值,所有這一切,就是為了讓我們想得更多,為社會、合作伙伴、客戶做得更好!
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  誠信:百德誠為先、百事信為本;人無信不立,業無信不達 ;誠信是公司的核心價值觀。敬業:為了崇高的事業而奮斗,敬業是公司工作的基本要求。團結:眾人拾柴火焰高,團結 就是力量,精誠團結的團隊是公司事業成功的原動力。公正:公正是營造和諧文化的基礎,是公司團隊處事的基本要求。 感恩:要感謝我們的父母,是他們養育了我們;要感謝我們的師長,是他們培育了我們;要感謝我們的合作伙伴,他們共 同搭建了我們成長的舞臺;要感謝我們的競爭對手,他們促進了我們的成長;要感謝我們的顧客,他們是我們的衣食父母 ;要感謝我們的社會,社會給予了我們今天的一切。滴水之恩,涌泉相報,知恩圖報、感恩報恩是公司員工做人的原則。 奉獻:人因奉獻而偉大,所從事的是一項民族事業,我們要為我們的事業、為我們的國家和民族而奉獻畢生心力。 關愛 下屬:是我們培育快樂員工的基本保證,是對各級領導的基本工作要求;培訓下屬:工作育人,培訓是帶領隊伍成長的最 好方法,是各級領導帶隊伍的基本功;勇挑重擔:是各級領導的基本工作作風;勇于挑戰更高的目標,服從公司的安排, 不拈輕怕重,不過分計較個人得失,是對各級領導的基本素質要求。堅決完成任務:是軍令狀、是勇于負責的表現。完不 成任務的領導是無能的領導,是不稱職的領導。
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